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su讼离婚有什么流程

若协议离婚不成，除《婚姻法》第三十四条规定的情况外，任意一方可向***提出离婚su讼。

（注：《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止ren娠后六个月内，男方不得提出离婚）

原告一方应提交起诉状明确su讼请求，并提交夫妻感情po裂、财产权利证明、子女出sheng证明等证据。

若原告方所提交的证据不足以证明夫妻感情po裂，且被告方不同意离婚的，***一般会pan决不准予离婚。原告方若坚持离婚，需在不准予离婚的pan决生效后6个月内第二次向***提起su讼。一般情况下，第二次起诉时，***pan决离婚的可能性较大。

在这个新的十年，***部门将大量***于数据和数据分析。数据将用于管理律所和更好地利用现有资源。它将被用来改善与客户的关系，使项目管理、内外部的沟通和资源流程化。数据分析也将被应用于帮助预测未来，防止客户陷入麻烦。预测和预防将在本十年末成为律师事务所的既定业务。就像yi疗部门不仅关注于zhi疗bing人，而且同样关注于从一开始就预防bing人生病。

培训不仅能提升律所团队的工作技能，由培训激发的自我成长也能提高团队对律所的忠诚度。

我们是否确信律师团队能为客户提供质量过硬的服务？是不是有很多zi深律师就可以完成的工作正在由收费更高的合伙人“越俎代庖”？

我们都知道，在经济shuai退期，企业和个人做出决策时往往会因为财务压力而牺牲品牌忠诚度。

在大家都要勒紧裤腰带过日子的阶段，公si法务往往不得不在“ding级律所”和“普通但便宜的律所”之间做出选择——一线律所也不能再过分依赖自己的行业zhi名度和品牌忠诚度了。